Berger Training: Ihr Partner für wirksame Zusammenarbeit, Leadership & kontinuierliche Entwicklung
Mit gezielten Trainings, Workshops und Coachings begleite ich Sie dabei, Strukturen zu stärken, Veränderungsprozesse zu gestalten und Wirkung zu entfalten.
Experte für
Kollaborationsmanagement & Teamentwicklung
berger-training.de
Bisherige Zusammenarbeit
Meine Leistungen & aktueller Fokus
Teamarbeit verbessern
Ich unterstütze Teams dabei, ihre Zusammenarbeit gezielt zu stärken – mit Outdoor-Teamtrainings, Workshops zur sinnvollen Integration von Künstlicher Intelligenz in Teamprozesse und einem klaren Blick auf den Umgang mit Konflikten. So entstehen Vertrauen, Klarheit und gemeinsames Handeln.
Führungskräfte stärken
In Coachings, Leadership-Retreats und Trainings vermittle ich Führungskräften das nötige Handwerkszeug für eine wirksame und menschliche Teamführung. Themen wie emotionale Intelligenz, Resilienz und zielführendes Feedback stehen dabei ebenso im Fokus wie die Grundlagen moderner Führung.
Kollaborationsmanagement
In einer komplexen, dynamischen Welt sind Lösungen selten in einem Kopf oder einer Abteilung zu finden. Wert entsteht dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven bewusst zusammenwirken – intern wie extern. Ich unterstütze dabei, Zusammenarbeit gezielt zu gestalten: als strategische Ressource, als Innovationsmotor, als Stabilisator in unsicheren Zeiten.
Keynotes, die bewegen
Zwischen Ehrlichkeit und Empathie – Feedback das trifft und bleibt
Inhalt: Mut zur Offenheit, Empathie als Werkzeug, Tools für schwierige Gespräche
Kollaboration gewinnt – die Architektur gelingender Zusammenarbeit
Inhalt: Architektur effektiver Zusammenarbeit, Verantwortung bewusst gestalten, Werkzeuge für tragfähige Entscheidungen und klare Rollen
Testimonials
Wir haben mit Marcus verschiedene Teambuilding-Formate umgesetzt – von Auszubildenden bis hin zu großen Teams aus der Fertigung. Besonders beeindruckt hat uns, wie feinfühlig und gleichzeitig klar er sich auf jede Gruppe einstellt. Mit viel Erfahrung, methodischer Sicherheit und einer authentischen, wertschätzenden Art gelingt es ihm, schnell Vertrauen aufzubauen und eine offene, motivierende Atmosphäre zu schaffen. Dabei arbeitet er absolut professionell, zuverlässig und auf Augenhöhe. Die Zusammenarbeit war immer super angenehm – und der Effekt in den Teams spürbar und nachhaltig.
– Julia Gölitz, Global People & Culture Development Manager X-FAB Global Services GmbH
Die Zusammenarbeit mit Marcus im Rahmen unserer Teamentwicklung erfolgt in mehreren aufeinander aufbauenden Terminen – sowohl online als auch vor Ort. Durch fundierte Wissensvermittlung und praxisnahe Übungen hat er uns interessante Perspektiven eröffnet und zukunftsweisende Anstöße gesetzt. Besonders schätze ich seine Fähigkeit, flexibel und kompetent auf unsere individuellen Themenwünsche einzugehen. Im Führungskräftetraining habe ich wertvolle neue Sichtweisen und konkrete Ansätze erhalten, die mir helfen, meine täglichen Aufgaben gezielter und souveräner zu meistern.
– Henning Wilhelm, FORUM Gesellschaft für Informationssicherheit mbH
Ein individuell auf unsere Bedürfnisse als Kunden abgestimmtes Training, dessen professionelle Vorbereitung, Durchführung und Auswertung Bewegung in unser Team brachte. Wir können einen bislang anhaltenden positiven Motivationssprung der überwiegenden Mehrheit der Teilnehmer feststellen. Man kann im Alltag immer wieder an Punkte aus dem Training anknüpfen und vermittelte Lösungsansätze, neue Wege der Zusammenarbeit und synergetische Problemlösung in die Praxis überführen.
– Thorsten Czech, Leiter Manufacturing Erfurt X-FAB Semiconductor Foundries AG
Wir haben gemeinsam mit Marcus weiter an unserem Weg Richtung agiles Projektmanagement gearbeitet. Nach den ersten Schritten, die wir allein gegangen sind, haben wir uns entschieden den Prozess extern begleiten zu lassen. Marcus hat es nicht nur geschafft auch den letzten „Ungläubigen“ konkrete Ideen an die Hand zu geben, sondern sie auch durch praktische Anwendung zu überzeugen.
–Christopher Siebenhüner, Geschäftsführer Gecko One GmbH
Marcus Berger bereitet seine Teamtrainings nach gewünschten Themenschwerpunkten vor und stellt sich auf die Teilnehmer ein. Ihm gelingt es, theoretische Inhalte mit passenden praktischen Übungen und Beispielen für jeden verständlich und anschaulich zu kombinieren. Mit seiner sympathischen Art und den richtigen Worten schafft er es jeden Einzelnen zu motivieren ohne dabei belehrend zu wirken.
– Antje Goltz, Geschäftsführerin Hochstein GmbH
Marcus Berger hat es geschafft, in nur zwei Tagen eine bunt zusammengemischte Truppe von Hochschullehrenden durch „Learning by doing“ in das Konzept des agilen Arbeitens und in wesentliche Grundlagen von „Scrum“ einzuführen. Dabei hat er nicht nur seine profunde Sachkenntnis eingesetzt, sondern mit feinem Einfühlungsvermögen den Ablauf der Veranstaltung tatsächlich agil gestaltet. Weder fühlte man sich gehetzt, noch traten Phasen wie auch immer gearteter Langeweile auf. Zwei Tage, die wie im Flug vergingen, da es wirklich spannend war. Wir haben umgehend unter Nutzung des Gelernten eine Lehrveranstaltung umgestaltet, um Studiernden mehrerer Ingenieurstudiengänge agiles Denken und Arbeiten nahezubringen. „Marcus Berger – volle Punktzahl!“
– Prof. Dr. Hartmut Witte, Professor für Biomechatronik TU Ilmenau
Das Führungskräftetraining mit Herrn Berger hat uns in der Konzeption und Durchführung sehr gefallen und völlig neue Impulse im Umgang mit Mitarbeitern geliefert. Es wird uns helfen, mit den täglichen Herausforderungen bei der Führung der Teams besser und professioneller umzugehen.
– Mirko Wunderlich, Geschäftsführer ACI Laser GmbH
Das Seminar zum Konfliktmanagement hat mich nachhaltig befähigt, Konflikte zwischen Personen, aber vor allem mich selbst als Konfliktpartei zu reflektieren. Die Atmosphäre war beeindruckend persönlich und dennoch professionell.
– Kristin Linde, Workshopteilnehmerin